Yeni Etik Yönetim Modeli Önerisi

Hiç kimsenin denemediği ve uygulamada zorluk olur mu endişesi duyduğu bir etik yönetim modelinden bahsediyorum kısaca sizlere!

Prof. Dr. Çağatay ÜSTÜN

Bugünün giderek eskimiş politikaları ve salt çoğunluğa dayalı sistemleri iyi yönetimden uzaklaşmakta, sağlıklı bir toplum yapısının geliştirilmesine engel olmaktadır.

İyi biliyoruz ki akıl ve vicdan ile yönetim kurgulanması çok eski yüzyıllarda farklı kişiler tarafından denenmiş, ne yazık ki rağbet görmemesinden değil, bunu alternatif olarak kabul etmeyen eski yönetim anlayışlarının baskın tutumlarına yenik düşmüşlerdir.

Artık 21. yüzyıldayız.

Bu yüzyıla yakışanı sadece bilim ve teknolojide gelişmek değil, aynı zamanda yeni bir yönetim modeli üzerinde de yoğunlaşmaktır.

İşte, bu yeni anlayış çok eski yüzyıllarda da önerilmiş olan ve biraz daha geliştirilmiş şekliyle bugün tekrarladığımız etik yönetim modelidir.

Daha çok etik ve ahlaki değerlerin hâkim olduğu, gerektiği ve yeteri kadar hukuki prensiplerin uygulandığı, etiğin ve bilginin üstünlüğüne dayanan bu yönetim modelinde insanların ve canlıların refah içerisinde olabilecekleri bir anlayışı geliştirmek gerekmektedir.

Yoğun politik anlayışlardan ve kavgalardan, seçim anlayışından uzak; yönetime talip olanın yetkin, etkin ve eğitimli kişilerden oluşmasını sağlayan, felsefi düşünceyi ön plana çıkaran, etik kurulların oluşturulduğu ve denetimin bunlar aracılığı ile sağlandığı, anlaşmazlıklarda anayasal kurumların devreye girdiği, tipik politikacıların aşırı etkin olmadığı, ayrımcılığı ve iç çekişmeleri önleyen yeni bir sistemden söz etmeliyiz artık.

Bunun zaman içinde mutlaka gerçekleşeceğine inanıyorum. Dileğim odur ki, öncülüğü ülkemiz yapsın.

Sadece insan kitleleri ve ekonomi üzerinden politikalar üreten bugünü eskimiş politik sistemleri siyaset ve vaat üzerinden faaliyetini sürdürmektedir.

Paraya karşılık bilgi, vaatlere karşılık vicdani mutluluk önermek çok zor değildir. Ve bu imkânsız değildir.

Sevgisiz, saygısız toplumların oluşumunda bu eski siyasi anlayışların büyük etkisi vardır. Şimdilik bu kadar…

Daha sonra bu etik yönetim modeli önerisinin bazı dengelerinden de söz etmek uygun olacaktır.

İçtenlikle, sevgi ve saygıyla kalın…

Sizlere Birkaç Öğüdüm var!

Sizlere birkaç öğüdüm var değerli okurlar!

Kimi zaman özensiz, kimi zaman özenli yaşarken bu yaşamı, aklımızdan çıkarmayalım vicdanımızın hesabını!

Etik düşünceleri çoğaltalım, olumsuzlukları silmeye çalışıp, doğru olanı bulalım. Akıl yolu bir ise, bunu çevremizde yaygınlaştıralım.

Hastalıklı hale gelmiş toplumların içinde mutlu olmak gerçekten de zorlayacaktır bizleri. Bunun için 2018 yılında çağrılacağım her yerde “Etik ve Ahlâki Sağaltım”ı bir çare olarak göstermeye gayret edeceğim.

Biliyorum, pek çoğunuz içinizden destekliyorsunuz. Bu çoğunluk beni derinden etkiliyor ve bana kuvvet veriyor. Beyin gücüyle bir şeyler yapmanın mutluluğunu içimde hissederken, etik sorumluluktan sıyrılmış tuhaf ve yanlış şeyler yapanlara da seslenmek istiyorum.

Böyle davranmaya devam etmeyin artık!

Yaptığınız hatalarda sorumluluğunuz vardır. Bunun yükünü içinizde hissedin. Gerçeklerden uzaklaşarak, kötülüğü yayarak bir yere varmanız mümkün değildir. Gelin etik düzlemin ortasında birleşsin fikirler. Hayallerden değil, olması gerekenlerden bahsediyorum.

Sevgiyi-saygıyı, ışık ve içtenlikle yüceltmek birinci görevimizdir. İnsan olma yolundaki merdivenlerin basamaklarıdır bunlar. Birbirini kınayan, eleştiren, kibirli olan, küçük gören asla başarılı olmayacaktır.

Zenginlik malda mülkte değil, içimizdeki güzel duygularda ve düşüncelerdedir.

Gizlemeyin, oyun yapmayın, doğruyu ortaya çıkarmaya devam edin. Bizler iyileştikçe toplum da iyileşecektir.

Unutmayın ki, örnek olursak örnek alınacak, bunu yapan da başkasına örnek olacaktır. Bunu çoğaltmak ve daha da yaygınlaştırmak dileğiyle…

Prof. Dr. Çağatay ÜSTÜN

Yeni yönetim sistemleri etik üzerine kurulacak

Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıp Tarihi ve Etik Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Çağatay Üstün’ün bizlerle paylaştığı “Yeni yönetim sistemleri etik üzerine üzerine kurulacak” yazısı;

Eski yönetim sistemleri giderek yerini çok daha farklı anlayışlara bırakacaktır. Etik, bu konuda belirleyici ve ön planda tutulan bir unsur olacaktır.

Fransız devriminin ardından farklı iki kutup altında birleştirilen ve yaklaşık 200 yılı aşkın bir süredir dünyadaki pek çok ülkede denenmesi sürdürülen sistemler yerini etik anlayışlara terk edecektir. Hiç kimsenin şüphesi olmasın ki, her an savaş ve tedirginlik üstünde yaşatılan bir yönetim anlayışının artık modası geçmiştir.

Hukukun üstünlüğünden önce, etik ilkelerin üstünlüğünü esas alan yeni modellerin deneme süreçlerinin çok yakın bir zaman içinde tüm dünyada kabul görmesi kaçınılmazdır.

Bugün kuzey Avrupa temiz yönetim ülkelerinin farklı modellerini denediği bu yönetim sistemlerinin önemini artırması kaçınılmazdır. Hiçbir şey aynen olduğu gibi kalamaz ve her şey bir değişim içindedir.

Yeni yüzyılın çok daha farklı ve olgun, yetkin, etik yönetim modelleri ile tanışma zamanı gelmiştir.

İnsan ve doğayı birlikte değerlendiren, doğayı ve canlıları sömürmekten vazgeçen yeni anlayışların ışıkları çoktan ufukta görünmüştür. Bu yeni yönetim modelleri yeni bir uygarlık anlayışının da habercisi olacaktır.

Bugünün eskimiş, köhnemiş yönetim sistemlerine, politikacılarına veda etme zamanıdır. Birbirine bağıran, aşağılayan, kibarlıktan uzaklaşan yöneticileri yerlerini anlayışlı, israf etmeyen, biyoetik kaygılar içinde olan, sadece cebini düşünmeyen, akıl ve vicdana dayalı sistemleri ön gören yöneticilere bırakacaktır. Zaten pek çok toplumun özlemi ve istemi de bu yönde şekillenmektedir.